ANALISTA COMERCIAL SÊNIOR

Publicada 2 de Setembro

Analista Comercial Sênior


Você tem perfil estratégico, foco em resultado e experiência no segmento de decoração/têxtil?

Na CKS Brasil, buscamos um(a) Analista Comercial Sênior para liderar, estruturar e impulsionar nossa operação comercial com excelência.




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Principais responsabilidades:


* Liderar e desenvolver a equipe de vendas internas, garantindo alta performance e consistência nos resultados

* Acompanhar indicadores comerciais (volume, margem, mix, novos clientes), com gestão ativa e orientada a dados

* Estruturar processos, rotinas e padrões de atendimento, elevando produtividade e qualidade

* Atuar em conjunto com representantes e equipe externa, garantindo integração e eficiência nas negociações

* Identificar oportunidades e propor ações comerciais estratégicas

* Apoiar na formação de preços, análise de pedidos e gestão de carteira de clientes

* Desenvolver e acompanhar metas com foco em crescimento sustentável


Benefícios oferecidos

Vale-refeição de R$ 50,00 por dia;

Vale-transporte;

Assistência médica;

Assistência odontológica Care Plus;

Seguro de vida;

Wellhub (Gympass);

Day off no mês do aniversário;

Subsídio mensal de até R$ 100,00 para coparticipação do plano médico;

Ações internas e lembranças em datas comemorativas;

Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional


Requisitos:

* Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas

* Experiência comprovada em coordenação de vendas internas

* Experiência obrigatória no segmento têxtil, decoração ou bens de consumo correlatos

* Forte domínio de indicadores de vendas e gestão por performance

* Habilidade em gestão de pessoas, comunicação e negociação

* Perfil analítico, organizado e orientado a resultados

* Domínio do Pacote Office (Excel avançado será diferencial)

* Disponibilidade para atuação 100% presencial


Diferenciais:


* Vivência com ERP e CRM comercial

* Experiência com gestão de representantes comerciais

* Histórico consistente de crescimento de vendas e desenvolvimento de equipes

Requisitos mínimos

Requisitos Mínimos:

  • Experiência anterior em coordenação ou supervisão de equipes de vendas;
  • Formação superior completa em Administração, Marketing ou áreas afins;
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança;
  • Capacidade de análise e elaboração de relatórios;
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e pacotes de escritório;
  • Disponibilidade para viagens e visitas a clientes quando necessário.